Was macht einen guten Ingenieur aus? Für Andy Gradel, Gründer und Geschäftsführer von BtX energy, zählen vor allem Begeisterung für Technik und Spaß am Tüfteln. In der neuen Folge spricht er darüber, warum Studierende bei der Formula Student besonders viel lernen, wie ihn seine Erfahrungen im Rennsport und in der Forschung geprägt haben und worauf er heute bei der Einstellung von Ingenieurinnen und Ingenieuren achtet.

Mehr von Andy Gradel und der BtX energy GmbH gibt es in der VDI-TechTales-Folge: [Instagram](https://www.instagram.com/reel/DdCR7K9Ctsl/)

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Hier geht's zu unserer [Jobbörse](https://jobs.ingenieur.de/).

Noch mehr rund um Karriere, Arbeitswelt und Führung gibt es in unserem Newsletter [Karriere & Leadership](https://www.ingenieur.de/newsletter/).

Ihr interessiert euch für neue Technologien, spannende Innovationen und aktuelle Entwicklungen aus der Ingenieurwelt? Auf [ingenieur.de](https://www.ingenieur.de/) findet ihr täglich neue Artikel, Hintergründe und Einblicke in die Welt der Technik. Schaut vorbei und entdeckt unsere neuesten Beiträge!

Das Berufsbild von Ingenieurinnen und Ingenieuren verändert sich. Neue Anforderungen und Herausforderungen gehören längst zum Arbeitsalltag. Doch gerade im Lösen komplexer Probleme liegt ihre Stärke. Wie können Ingenieurinnen und Ingenieure diese Fähigkeit nutzen, um Veränderungen zu meistern, eigene Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen? Darüber spricht Steven Vettermann, promovierter Systemingenieur und Führungsexperte, in der neuen Folge von Prototyp.

Mehr zum Thema Führung und Veränderung gibt es in Stevens Buch „[Kursänderung](https://stevenvettermann.com/kursaenderung/)“.

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Hier geht's zu unserer [Jobbörse](https://jobs.ingenieur.de/).

Noch mehr rund um Karriere, Arbeitswelt und Führung gibt es in unserem Newsletter [Karriere & Leadership](https://www.ingenieur.de/newsletter/).

Ihr interessiert euch für neue Technologien, spannende Innovationen und aktuelle Entwicklungen aus der Ingenieurwelt? Auf [ingenieur.de](https://www.ingenieur.de/) findet ihr täglich neue Artikel, Hintergründe und Einblicke in die Welt der Technik. Schaut vorbei und entdeckt unsere neuesten Beiträge!

Wer macht schon gerne Fehler? Und wer stellt sich freiwillig an den
Pranger? „Auch ich spreche nach 15 Jahren Fehlerforschung nicht gerne
über eigene Fehler“, sagt Christoph Seckler, plädiert aber für einen
offenen Umgang damit. Der BWL-Professor erläutert, wie der ein oder
andere berufliche Ausrutscher einen Menschen und ein Team stärken
können.

Sind die Wechseljahre ein Karriere-Killer oder unterschätztes Potenzial? Kerstin Hendricks ist Diplom-Ökonomin, Hochschuldozentin und Entwicklerin der Weiterbildung zum „Wechseljahremanager“. Im Gespräch mit Prototyp spricht sie darüber, wie sich die Wechseljahre auf den Berufsalltag auswirken, welche Herausforderungen gerade in männerdominierten Branchen bestehen und was Unternehmen tun können, um betroffene Frauen besser zu unterstützen.

Mehr zum Thema gibt es im [Interview mit Kerstin Hendricks auf ingenieur.de](https://www.ingenieur.de/warum-wechseljahre-deutsche-unternehmen-teuer-zu-stehen-kommen-a5e71075-358c-47e2-84ea-c2a93e12d0b0/).

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Hier geht's zu unserer [Jobbörse](https://jobs.ingenieur.de/).

Weitere Angebote rund um Karriere und Beruf findet ihr in unseren [Karriereratgebern](https://www.ingenieur.de/karriere-ratgeber/) und bei den [VDI nachrichten Recruiting Tagen](https://www.ingenieur.de/recruiting-tag/).

Macht uns KI dümmer oder schafft sie mehr Raum für komplexes Denken? Tessa Pfattheicher ist Geschäftsführerin beim Technologieunternehmen iteratec und

beschäftigt sich intensiv mit den Auswirkungen von KI auf unsere Arbeitswelt. Im Gespräch mit Prototyp spricht sie darüber, wie KI unsere Urteilskraft beeinflusst,

welche Chancen sie gerade im Berufsalltag bietet und was das für Berufseinsteiger bedeutet.

Mehr zu Tessas Perspektive auf KI und Beruf gibt es im [Interview auf ingenieur.de](https://www.ingenieur.de/karriere/arbeitsleben/wir-zuchten-eine-generation-ohne-urteilskraft/).

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Hier geht's zu unserer [Jobbörse](https://jobs.ingenieur.de/).

Noch mehr rund um Karriere, Arbeitswelt und Führung gibt es in unserem Newsletter [Karriere & Leadership](https://www.ingenieur.de/newsletter/).

Vom Ingenieur zum Coach – ein vermeintlicher Umweg? Jannis Quint hat an der RWTH Aachen studiert, jahrelang in der Aluminiumindustrie gearbeitet und sich schließlich als Coach für Führungskräfte in der Produktion selbstständig gemacht. Im Gespräch mit Prototyp spricht er über seinen ungewöhnlichen Werdegang.

Lust auf deinen nächsten Karriereschritt? Unsere Jobbörse, sowie weitere Karriere-Angebote findest du auf ingenieur.de: [Unsere Recruiting-Services - ingenieur.de](https://www.ingenieur.de/recruiting-services/)

Der Maschinenbau steckt in einer „schwierigen Lage“, sagt Jörg Friedrich
vom Branchenverband VDMA. Bei „Prototyp“ gibt sich der Bildungs- und
Arbeitsmarktexperte trotz allem zuversichtlich, gibt aber auch zu
bedenken, dass die Suche nach dem Traumjob verzwickter geworden ist.
Ziele, an denen man mit ganzem Herzen hängt, sollte man weiterverfolgen
und hartnäckig bleiben. "Ich würde mich trotzdem auch anderweitig
umschauen, vielleicht einen Sidestep machen, um dann über einen Umweg in
die geliebte Branche zu kommen. Oder man findet Gefallen an dem Neuen."
Der Arbeitsmarktexperte über das Rüstzeug, das auf dem Karriereweg
weiterhilft.

Der klassische Achtstunden-Arbeitstag hat ausgedient, meint der
Arbeitszeitforscher Ufuk Altun. Starre Modelle seien im
Industriezeitalter sinnvoll gewesen, heute liefen sie an der Realität
vorbei. Im globalen Wettbewerb bräuchten auch Ingenieurinnen und
Ingenieure mehr zeitliche Beweglichkeit. Wie aber könnte die aussehen,
sodass Arbeitgeber wie Arbeitnehmer damit leben könnten?

Künstliche Intelligenz ist nicht neutral, im Gegenteil: Sie ist sogar
ausgesprochen ungerecht, weil sie Vorurteile zementiert und bestimmte
Menschen auch im Arbeitsleben benachteiligt, sagt die
Wirtschaftsinformatikerin und Buchautorin Eva Gengler. So würden beim
Recruiting systematisch Frauen aussortiert. Es brauche einen
Bewusstseinswandel, um KI möglichst vorurteilsfrei einzusetzen, fordert
die Wissenschaftlerin.

Der große Aufschwung am Arbeitsmarkt für Ingenieurinnen und Ingenieure
lässt auf sich warten. Was nicht heißen soll, dass jetzt das große
Jammern angesagt ist, so Arbeitsmarktexperte Réne Gruner. Am Markt ist
viel Bewegung. Gefragt sind Spezialistinnen und Spezialisten!