00:00:05: Dunkle Wolken über dem deutschen Maschinenbau-Himmel.

00:00:08: Ja, ich gebe zu dieser Titel klingt ziemlich melodramatisch – fast schon büster!

00:00:13: Andererseits ist es auch nicht von der Hand zu weisen.

00:00:16: Der Zustand der deutschen Vorzeigebranche war schon einmal besser.

00:00:21: Dunkle Volken lassen nun einmal nichts Gutes erahnen.

00:00:24: Hohe Kosten, geopolitische Spannungen und die Transformation setzen den deutschen Maschinenbau zu... Nur in jedem neunten deutschen Maschinenbauunternehmen blickt man optimistisch in die Zukunft.

00:00:37: Das zumindest hat das Beratungsunternehmen PWC herausgefunden und der Branchenverband VDMA sagt, Die Lage am Arbeitsmarkt bleibt angespannt von Stellenabbau aus die Rede und entsprechend großer Zurückhaltung bei Neu-Einstellungen.

00:00:53: Was bedeutet das jetzt für Ingenieureinnen und Ingeniöre und solche dies werden wollen?

00:00:59: Dieser Frage wollen wir heute im Karriere-Podcast Prototyp von Ingenieur.de und VDI Nachrichten nachgehen.

00:01:07: Am Mikrofon sitzt Wolfgang Schmitz Und mir ging über Dr.

00:01:10: Jörg Friedrich, der sich beim VDMA mit Bildungs- und Arbeitsthemen bestens auskennt.

00:01:17: Hallo Jorg ich grüße dich.

00:01:19: Ja hallo Wolfgang

00:01:20: Hab' ich jetzt in meiner Einleitung allzu düster daher oder entspricht das der Lage?

00:01:28: Ich finde schon, ich bin optimistischer als du.

00:01:30: Aber wir haben eine schwierige Lage gehabt.

00:01:33: da bin ich bei dir.

00:01:34: Wo

00:01:34: siehst Du denn die Branche aktuell?

00:01:35: Befindet die sich jetzt eher in einem Tal das in absehbarer Zeit so schritten ist oder grüßt er schon wieder der nächste Berg, der dann wirklich einen Aufschwung herbeiführt.

00:01:47: also ich glaube dass wir immer noch einer der wichtigsten Industriebranchen in Deutschland sind und auch hoffentlich bleiben werden.

00:01:52: Wir haben etwa eine Million Beschäftigte Und das ist ja eben auch gerade gesagt.

00:01:56: trotzdem die und die Beschäftigten Zahlen sind gleich zurückgegangen.

00:02:00: Wir sind aber sehr innovativ, das macht mich auch sehr zuversichtlich.

00:02:04: etwa alle zehn Prozent aller Investitionen in Forschung und Entwicklungen stammen aus dem Maschinenbau.

00:02:10: Aber du hast recht wir sind unter Druck.

00:02:13: Die schwache Konjunktur hohe Kosten Und natürlich ein knadenlos internationaler schwerer Wettbewerb Sind große Herausforderungen für uns.

00:02:23: Aber gleichzeitig bieten natürlich die Themen wie Digitalisierung, Automatisierung, künstliche Intelligenz oder Nachhaltigkeit auch große Chancen.

00:02:32: Also deswegen sehe ich den Maschinenbau jetzt nicht unter dunklen Wolken sondern weiterhin optimistisch dass wir das packen werden.

00:02:41: Mit dieser Bergtalfahrt kann man ja auch das Wort Transformation so ein bisschen erklären.

00:02:47: Der Maschienenbau ist ja nicht die einzige Branche die momentan zwischen den Entwicklungen steckt.

00:02:52: Kann man dazu sagen?

00:02:53: Ja, da ist es richtig.

00:02:54: Aber für uns ist es natürlich, da wir eine sehr innovative und technik geprägte Branche sind, die ist diese Transformation in vielerlei Hinsicht selbst für uns interessant und herausfordernd.

00:03:06: aber wir liefern auch viele Lösungen zur Transformation.

00:03:10: Was bedeutet das jetzt für Maschinenbau-Absolventen zum Beispiel?

00:03:14: Die jetzt noch keinen Job haben.

00:03:16: Müssen sie warten bis es besser wird und Taxifahren oder Kellnern bis der Berg wieder auftaucht.

00:03:22: Klar, die Situation ist im Augenblick herausfordernd.

00:03:26: Aber wir haben auch gleichzeitig Firmen, die tatsächlich noch Fachkräfte suchen.

00:03:32: Wir haben häufig eben auch ein Miss-Match – das gilt sowohl im Ausbildungsbereich aber auch im Studierendebereich.

00:03:38: Im Studierendenbereich ist die Lage glaube ich etwas schwieriger weil die Unternehmen dort etwas zurückhaltender sind.

00:03:44: Ich würde jetzt raten doch weiterhin zuversichtlich bleiben sich zu bewerben und durchaus auch mal KMUs in den Fokus zu nehmen, die sind ja häufig nicht im Fokus und sich eben auch auf dem Land zu bewerben.

00:03:54: Das ist ja zu beobachten dass sich viele junge Leute bei den großen Bewerben und die kleinen nicht so aufm Schirm haben.

00:04:00: Wenn die Leute oder die Absolventen sich bei großen Unternehmen bewerbern dann ist es ja meistens nicht der Maschinenbau richtig?

00:04:07: Also ist der Maschenbau generell nicht so im Fokuss dann weil er lebt ja von den KMU.

00:04:12: letztlich Ja

00:04:12: genau das ist tatsächlich so also früher.

00:04:15: das ist auch ein Grund warum Die Studierendenzahlen zum Beispiel zurückgegangen sind, weil viele in den Automobilbau rein wollten.

00:04:22: Deswegen haben die Maschinenbaustudiert und beobachten mir das im Maschinbau die Studierendenzahlen zurückgehen.

00:04:29: Und deswegen ... Weil vermutlich auch die jungen Leute die KMU's nicht so im Fokus haben.

00:04:34: aber wir haben natürlich auch große Maschinenbauunternehmen.

00:04:36: So ist es ja nicht unter dem wie Siemens, Trumpf, Bosch oder so.

00:04:41: Die sind ja bei uns genauso Mitglied.

00:04:43: Ich habe mich vor kurzem mit einer, also innerhalb dieses Podcasts hab ich mich mit einer jungen Maschinenbau-Absolventin unterhalten.

00:04:51: Die hatten mir gesagt die beim VDI sehr engagiert ist.

00:04:55: Die hat gesagt ja ich schreibe Bewerbung ohne Ende und es kommt so wenig zurück auch keine Gespräche die da entstehen.

00:05:03: Sie fragt sich was mache ich eigentlich falsch?

00:05:06: Können wir eigentlich von diesem Hintergrund noch von Fachkräftemangel reden?

00:05:10: Das ist eine Situation, die wir immer wieder erleben.

00:05:12: Da schreiben uns auch junge Leute so – das ist immer schwierig von ihr aus zu beurteilen wie die individuellen Situation sind, wo sie sich beworben hat, wie die Bewerbungen sind und was sie für Skills mitbringt.

00:05:24: Es ist immer schwierig, deswegen sage ich vielleicht hat sie sich nicht auf dem Land beworfen oder bei KMUs.

00:05:30: Ich kann natürlich vom Verband aus immer nur Statistiken beurteilten.

00:05:36: Wir haben eben beides, das ist ja das.

00:05:38: Kojosis gilt auch übrigens für den Ausbildungsmarkt.

00:05:41: Ich nenne es mal ein Miss-Match.

00:05:43: Auf der einen Seite viele Bewerbende und auf der anderen Seite aber auch Unternehmen die mir Stellen nicht versetzen können im Ausbildungbereich.

00:05:50: Da ist es natürlich noch schwieriger weil die jungen Leute da noch weniger mogiel sind.

00:05:56: Was rettest du denn an Ingenieurinnen, die jetzt meinetwegen in ihrem Lieblingsbereich vergeblich nachstellen suchen sollten?

00:06:02: Die dann hartnäckig bleiben ihrem Wunsch nachgehen oder sollten die nach Alternativen suchen?

00:06:11: Also ich glaube, wenn das Herz irgendwo an irgendwas hängt dann soll man dem auch nachgehen und da natürlich auch nach hartnäckig bleiben.

00:06:18: Ich würde aber trotzdem sagen, man sollte auch trotzdem flexibel bleiben und vielleicht auch in verwandten Bereichen mal unterwegs sein und vielleicht nochmal ein Side Step vielleicht machen um dann nachher wieder in die vielleicht geliebte oder gewünschte Branche zurückzukommen oder hineinzugehen.

00:06:34: Vielleicht findet man ja auch gefallen an dem neuen.

00:06:36: Oder das wäre wahrscheinlich das Beste, genau.

00:06:39: Mir persönlich ist zumindest so ich habe häufig mal einen Side Step machen müssen und ich fand es eigentlich im Nachhinein immer sehr hilfreich.

00:06:44: Teilbranchen also in den VDI-Nachrichten.

00:06:47: auch da liest man immer viel von Branchen wie Robotik erneuerbare Energien die große Betätigungsfelder für Maschinenbau forieren.

00:06:58: Es gibt ja auch noch die Automobilindustrie, von der müssen wir eigentlich gar nicht jetzt reden von der Entwicklung.

00:07:06: Sollten Bewerberinnen vor diesem Hintergrund auch verstärkt ins Ausland schauen und sich dort umtun?

00:07:13: Weil da sind bestimmte Branchen etwas weiter – ich denke an die Robotik vielleicht auch auf den Automotivbranche.

00:07:21: Wie weit soll man seine Bewerbungen streuen?

00:07:25: Naja, also ich glaube im Bereich Robotik sind wir ja auch immer noch mitführend.

00:07:29: Also vierzig Prozent der Robotik-Unternehmen oder vierzig prozent des Robotikumsatzes ist hier in Deutschland.

00:07:39: Wir sind eine starke Robotik Nation und da kann man natürlich auch gut anknüpfen.

00:07:43: weil das Thema Humanoide schweres Wort.

00:07:46: Ja, das schwere Wort natürlich!

00:07:48: Mit keinem Verhaltung, ein bisschen nicht alleine.

00:07:50: Um Menschen uns mal kurz Anlass zu sagen... Das ist ein sehr großer Markt und da sind wir auch gut.

00:07:56: Und da sind auch innovativ, da sollten wir auf jeden Fall dran bleiben.

00:08:02: Also ich sehe jetzt nicht unbedingt einen zwingenden Grund ins Ausland zu wechseln aber Auslandserfahrung kann ja nicht schaden.

00:08:10: also wir haben das früher ja auch immer propagiert unabhängig von irgendwelchen konjunkturellen Schwankungen dass Auslandserfahrung immer gut ist wenn man sich irgendwo bewirbt.

00:08:18: Du hast eben die Stichworte KI und Digitalisierung oder Automatisierung in die Runde geworfen.

00:08:24: Welche Auswirkungen haben diese Faktoren auf die Unternehmen?

00:08:29: Es heißt ja oft, die Großen sind da besser aufgestellt.

00:08:31: der Mittelstand also jetzt reden wir von vielen Maschinenbauunternehmen.

00:08:35: Der hat es da etwas schwerer da Ressourcen aufzubauen.

00:08:38: ist das so?

00:08:39: Also die Auswirkungen von KI jetzt auf den Maschinenbau muss man natürlich unterteilen, einmal so in diese technischen Aspekte nenn ich es jetzt mal.

00:08:46: und dann die Aspekt aus dem Arbeitsmarkt.

00:08:49: Bei den technischen aspekten ist das eine große Chance dort über KI-Lösung Datenlösungen tatsächlich auch unsere Maschienen zu verkaufen.

00:08:56: Das ist ja ein neues Geschäftsmodell.

00:08:59: was sich da auftut sind große Chancen drin Häufig ein bisschen schwerer mit als Große, aber auf der anderen Seite sind die häufig auch in ihren Mischen so unterwegs dass sie da auch einen Tick mehr Zeit haben, sagen wir mal da innovativ zu sein.

00:09:13: Also ich glaube mit Verzögerung kommt das da auch, aber Sie müssen sich diesen Wettbewerb stellen.

00:09:18: Das ist glaube ich der wichtige Punkt im technischen Bereich.

00:09:22: also neue Chancen sehe ich da und neue Innovationen.

00:09:25: Im ganzen Arbeitsmarktbereich, das haben wir ja häufig die Diskussion welche Auswirkungen hat jetzt KI tatsächlich auf den Stellenmarkt?

00:09:32: Da bin ich jetzt im technischen Bereich etwas zuversichtlicher als vielleicht in anderen Bereichen.

00:09:38: Ich glaube, in Administrationen und repetitiven Tätigkeiten wird die KI stärker zuschlagen, sage ich mal so, an Stellenkosten im technischem Bereich ist vieles ja auch schon passiert.

00:09:49: Wir haben ja eine hohe Automatisierung bereits schon im Maschinenbau Und ich glaube, da wird der Mensch so schnell einfach auch nicht zu ersetzen sein.

00:09:57: Das zeigen ja auch neue Untersuchungen die dann sagen also gerade so die speziellen technischen Bereiche das ist eher eine Unterstützung und sorgt dafür dass die Menschen Zeit für andere Dinge haben als tatsächlich dann die Stellen oder den Beruf komplett zu ersätzen.

00:10:11: Braucht denn heute jede Bewerberin, jeder Bewerbe digitale Kenntnisse oder gibt es auch noch Chancen und Nischen für den klassischen Maschinenbau?

00:10:20: Der mit der Digitalisierung ist nicht so vieler Mutter, der sich auf die reine Maschine konzentriert.

00:10:24: Oder ist das nicht mehr machbar?

00:10:25: Ich glaube, dass es nicht mehr Machbar ist.

00:10:27: meine persönliche Einschätzung ich glaube da muss man genügend Know-how Kompetenz mitbringen.

00:10:34: zum Thema Digitalisierung und Daten Es ist ja nicht nur KI Mann.

00:10:38: Heute im Maschinenbau haben wir ja Software, wir haben die Elektronik und die Mechanik.

00:10:43: Das sind ja vernetztes System mittlerweile und da reicht es nicht mehr eine Maschine zu bauen sondern sie sind ja mittlerweile unternetzt vernetzt.

00:10:50: Die liefern Daten, die dann irgendwo einfließen in die Konstruktion zurück oder von der Konstruktion in die Produktion von da zum Service und zurück.

00:10:58: also da muss man über die Grenzen hinaus denken können und das beeinflusst natürlich auch dann die gesamte Ingenieurtätigkeit.

00:11:04: Also ich glaube ohne Digitalisierungskenntnisse und da gehört aus meiner Sicht AI mit dazu, ist heute nichts mehr zu machen.

00:11:11: Juge Menschen sind manchmal verunsichert, wohin sie gehen sollen.

00:11:15: Also rein beruflich in welche Richtung sie tendieren sollen.

00:11:18: Manchen fehlt so auch von der Politik eine klare Signalsetzung wo es in Zukunft hingeht.

00:11:23: So erneuerbare Energien ja dann werden die wieder ein bisschen zurückgefahren.

00:11:28: Robotik ja sagst du da tut sich auch was aber so viele tolle und erfolgreich Unternehmen in der Branche gibt das auch noch nicht.

00:11:35: hat die Politik da irgendwie versagt?

00:11:37: Aber tut ihr zu wenig um da Werbung zu machen.

00:11:40: Also ich weiß nicht, ob Politik wirklich Orientierung geben kann.

00:11:44: Die sind vielleicht die Falschen dafür.

00:11:45: Die können ja nicht alles überblicken und wohin sollen sie denn dann die Leute schicken?

00:11:49: Da sehe ich auch nicht die Rolle der Politik ehrlich gesagt.

00:11:51: Sie sehe ich eher einen ordentlichen Rahmen zu setzen, dass unsere Unternehmen hier gut wirtschaften können.

00:11:57: Aber berufliche Orientierung ist natürlich ein wichtiges Stichboard und da sind wir als Unternehmen sage ich jetzt mal in der Pflicht diese Orientierung anzubieten den jungen Leuten Angebote zu machen.

00:12:07: Natürlich die Eltern, ganz klar.

00:12:08: Die sind immer so erste Ansprechpartner diese Dinge zu ermöglichen.

00:12:11: und jungen Leute selber darf man auch nicht aus der Verantwortung nehmen sich da rechtzeitig darum zu bemühen.

00:12:17: und die Schule natürlich weil sie im Bereich Berufsorientierung ja eine Rolle spielt bei den jungen Leuten in der Zeit halt in der Schule sind und ein Schülerpraktikum oder sowas haben dann eingehen müssen oder angehen müssen.

00:12:28: also von daher ist das glaube ich ein komplexes System wie junge Leute einen Beruf finden.

00:12:34: Ich glaube die Politik ist außen vor dir hat andere Aufgaben.

00:12:36: aus meiner Sicht

00:12:37: Hat sich die Branche, beziehungsweise die Unternehmen der Branche haben, die sich nicht immer so verkauft wie es vielleicht nötig gewesen wäre?

00:12:46: Weil sie hatten ja in den vergangenen Jahren oder Jahrzehnten eigentlich sind, haben wirtschaftlich gut dargestanden.

00:12:53: Verkauft die sich schlecht diese Branche?

00:12:55: Ach ich weiß nicht ob man sagt sie verkauft sich schlecht ist auch schwieriger.

00:12:59: also Es ist ein Unterschied ob ich als junger Mensch Handwerksberufen direkt begegne wie Becker Metzger Heizungsinstallateur der ins Haus kommt Krankenpflegerinnen und so weiter sind Gerufe, die einem tagtäglich begegnen oder ob unsere Berufe hinter Fabrikalen stattfinden.

00:13:15: Das ist ein Riesenunterschied.

00:13:16: also Und da sind natürlich unsere Unternehmen extrem extrem aktiv.

00:13:21: dazu fordern wir sie auch geradezu auf ihre Tore zu öffnen den jungen Leuten zu zeigen was Sie machen und das sind ja auch aktiv und es ist ja nicht So lass die keine Leute kriegen würden.

00:13:32: wer da mal gearbeitet hat mal reingeguckt hat Eltern dort hat der weiß, dass da ganz attraktive Jobs warten die sehr gut bezahlt sind.

00:13:40: Auch nicht in öligen Hallen mehr unterwegs sind sondern das da wirklich ein High-Tech-Branche ist mit tollen herausragenden und hervorragenden Jobs.

00:13:50: aber das heranzubringen an junge Leute oder auch Eltern die davon keine Ahnung haben Das ist echt eine Herausforderung.

00:13:56: Du hattest eben gesagt wenn ich mich recht erinnere du hast gesagt von Schulen gesprochen man sollte auch schon in die Schulen gehen Und da erreicht man ja vor allem die Mädels glaube ich.

00:14:04: Ja klar, also Mädchen ist nochmal ein ganz anderes Thema.

00:14:08: Das ist natürlich geprägt über Jahrzehnte, Jahrhunderte dieses Rollenbilder.

00:14:13: das ist erfahrungsgemäß sehr schwer klagen alle darüber die für Technisch und Technik um naturwissenschaftliche Berufe zu begeistern.

00:14:20: aber Schule und vielleicht auch sogar schon Kindergarten ist ein wichtiger Punkt.

00:14:25: VDI und VDMA fordern zum Beispiel in Schulfachtechnik weil zum Beispiel Mathematik und Physik was ganz anders ist als Technik.

00:14:33: denn Technik ist konstruieren und bauen, und Mathematik und Physik sind theoretische klassische Fächer.

00:14:41: Und die Menschen, die das unterrichten – die Lehrer, denen mache ich da keinen Vorwurf -, die sind ja ganz anders ausgebildet.

00:14:46: Die ticken auch so!

00:14:47: Und sie sind keine Ingenieurinnen und Ingenieure.

00:14:49: Deswegen ist es natürlich was anderes wenn ich in der Schule direkt an technische Fragestellungen herangeführt werde und schon etwas Handfestes irgendwie machen kann als theoretische Mathematique zu

00:14:59: machen.".

00:15:00: Gut, aber Mathematik ohne Mathe glaube ich hat man auch nicht die besten Karten.

00:15:04: Das bestreite ich auch gar.

00:15:05: Aber Mathe-Lehrer würde im Zweifel mal sagen studiert auch Mathematick weil er weiß was ein Ingenieur vielleicht macht.

00:15:11: und das meine ich.

00:15:12: Und den Chemie sieht die Welt anders aus?

00:15:14: Ich habe Chemielehrer es gibt Chemiestudiengänge da hab' ich einen guten Weg in Biologie auch.

00:15:18: aber wir haben kein Fachtechnik sondern Physik und Mathe und das ist eben so ein bisschen.

00:15:22: das Problem

00:15:24: Lohnt denn weiterhin ein Maschinenbaustudium?

00:15:28: Ich habe mal geguckt, die Zahl der Studierenden in den Mind-Fächern, insbesondere Ingenieurwissenschaften und Informatik ist in den vergangenen Jahren deutlich zurückgegangen.

00:15:35: Von rund hundert vierzehntausend, zweitausend sechzehn auf etwa hundert achtundzwanzig tausend im Jahr dreiund zwanzig.

00:15:45: Und trotzdem, obwohl die Zahlen rückgängig sind gibt es Bewerben sich viele und kriegen trotzdem keinen Job.

00:15:55: Würdest du trotzdem zum Maschinenbaustudium raten oder sollte die vielleicht auch durch eine Lehre ersetzt werden?

00:16:01: In jedem, also Studium- und Lehrer?

00:16:04: das ist immer schwierig.

00:16:07: Einmal sprechen Dinge für die Lehrer.

00:16:09: da kann man eigentlich nichts falsch machen.

00:16:12: auf jeden Fall Man kann ja auch anschließend studieren, aber ich plädiere auf weiterhin für ein Ingenieurstudium.

00:16:18: Ich glaube die Zahlen, die du genannt hast muss man relativieren.

00:16:21: in der Tat ist das sind die Studierendenzahlen im Maschinenbau und den letzten zehn Jahren um dreißig Prozent gefallen?

00:16:27: Ja, das stimmt!

00:16:28: Aber in Informatik – ich weiß nicht wo du deine Zahlen herhast – ist es eigentlich kontinuierlich angestiegen den letzten zehn Jahren vielleicht in den letzten ein zwei Jahr etwas rückläufig Und viele, die natürlich vorher Maschinbaustudiert haben, haben Informatiks studiert.

00:16:40: Das ist so ein Punkt.

00:16:41: Gleichzeitig sind auch die Schülerzahlen um fünfzehn Prozent gefallen, darf man auch nicht vergessen und hinzu kommt natürlich auch die Probleme der Automobilindustrie, die mit einem Diesel-Skandal angefangen haben und das liegt ja auch schon einige Zeit zurück.

00:16:53: also da hängt auch noch ein Imageproblem hinter.

00:16:55: ich wollte nur erklären warum vielleicht auch die Maschinenbau studierenden Anfängerzahlen zurückgegangen sind.

00:17:01: Ja das ist das eine.

00:17:03: Ich würde auf weiterhin zu einem technischen Studium raten Also einen klassischen Ingenieurstudium weil einfach die Probleme der Welt nur durch Technik gelöst werden können.

00:17:11: Egal wo du hinguckst, ob es Medizintechnik ist Umweltechnik Klimawandel alles wird nur mit technischen Lösungen kann nur mit Technik Gelöst werden und deswegen bin ich felsenfest davon überzeugt dass dort weiterhin spannende und auch vielfältige Aufgaben warten.

00:17:28: und Ich habe ja für mich schon gesagt ich glaube nicht das mit KI diese Tätigkeiten abnehmen wird.

00:17:35: Wie würdest Du wenn Du nochmal Die Schule verlassen würdest und mit einem Ingenieurstudium liebäugeln.

00:17:42: Wie würdest du das angehen?

00:17:44: Ich gehe davon aus, im Bachelor-Studium etwas breiter ansetzen, dann Schwerpunkte legen... ...im Masterstudium.

00:17:53: Würdest du da eher auf die Entwicklung des Arbeitsmarkts gucken?

00:17:56: oder würdest Du da eher gucken...?

00:17:59: Ja, aber wir haben schon gesagt, ich würde da meinem Herz folgen!

00:18:03: Aber das ist eine persönliche Einstellung.

00:18:05: Ich ganz persönlich würde da immer auch meine Neigungen folgen, aber trotzdem flexibel bleiben, sagen wir es mal so.

00:18:11: Das haben wir ja früher schon gesprochen, wo ich meinen Side Step machen und dann mich orientieren.

00:18:16: Aber du hast es selbst schon beantwortet.

00:18:18: Du brauchst ne klassische gute Grundlagenausbildung und dann zu versuchen die vernetzte Welt zu verstehen ob du jetzt Maschinenbau oder Elektrotechnik zuerst studierst.

00:18:28: Du musst von allen Sachen irgendwie was wissen, damit du auch mit den Leuten kommunizieren kannst, mit denen du nachher im Unternehmen zu tun hast.

00:18:35: Also dieses über den Tellerrand hinaus schauen ist glaube ich heute in jedem Ingenieurstudium angesagt egal wo du dahin gehst.

00:18:41: Apropos Tellerrant der Tellerand, der befindet sich oder das was man vom Tellerant aus beobachtet spielt sich vor allem auch ins China ab.

00:18:50: wie würdest oder wo würdest du gegebenenfalls hingehen wenn du jetzt deinen Auslandspraktikum machen würdest?

00:18:56: Schwierige Frage.

00:18:58: Auch da, das kommt immer darauf an.

00:19:03: Da erwischt ich mich eigentlich auf dem falschen Fuß.

00:19:07: Ich habe einen Ausgangs-Praktikum damals in Australien gemacht aber ich weiß gar nicht ob ich das jetzt technisch ausrichten würde.

00:19:13: klar.

00:19:13: also ich meine in manchen Staaten gibt es eben keine Maschinenbaustraditionen.

00:19:18: Also da würde ich schon irgendwo dahin gehen in die USA dort wo Tradition ist Japan Italien hier ins europäische Umfeld.

00:19:25: Klar, da gibt es ja die Maschinenbauer und eine hohe Technik-Ingenieur-Tradition.

00:19:31: Wenn du danach fragst.

00:19:32: aber es gibt durchaus auch noch andere Interessen wo man das miteinander verbinden kann.

00:19:35: Auch da ist Herz angesagt und danach vielleicht wenn ich das nicht klappt, wo kann ich noch andere Alternativen finden?

00:19:45: Es heißt der Maschienenbau sehr sich zunehmend in einem sogenannten Skills Gap Also der wachsenden Diskrepanz zwischen den benötigten Qualifikationen und den Fähigkeiten, die das Bildungssystem vermittelt.

00:19:58: Wie siehst du das?

00:19:59: Ist da ein Problem, dass die Unternehmen Leute bekommen, die sie eigentlich so gar nicht wollen oder brauchen?

00:20:06: Naja also ich meine über SkillGap hat man bisher immer geklagt.

00:20:09: Also seitdem ich zumindest unterwegs bin, hat immer irgendwie das Unternehmen gesagt, ach die Leute, die von der Schule kommen oder von der Hochschule kommen, die bringen nicht das mit was sie eigentlich bringen sollten.

00:20:20: Ich glaube schon, dass das Problem gerade jetzt was die Schulabgänger anbetrifft in der Ausbildung in den letzten Jahren etwas sich verschärft hat.

00:20:27: Bei der Hochschule muss man auch fairerweise sagen da ist es die Arbeit ja auch schwerer geworden weil sich die Welt draußen auch schneller dreht und die Technik auch schneller ändert.

00:20:35: also dann musst du auch erst mal hinterher kommen die Curricula anzupassen.

00:20:39: ich glaube aber dass wenn man sich von dir breit aufstellt ja Lernbereit bleibt motiviert und neugierig bleibt, dass man dann wenn man in den Job reingeht das nachholen kann.

00:20:50: Das ist so das eine was die Abgänge anbetrifft.

00:20:53: Es betrifft natürlich auch die Leute die in den Unternehmen sind und die müssen sich auch fit halten.

00:20:57: Die müssen im Job, denen sie gerade tun, müssen sie fit bleiben und sich weiterbilden weil da tut sich auch eine ganze Menge und dann auch im Unternehmen passiert ja auch etwas, dass dann vielleicht an der einen Stelle vielleicht ein Aufgabe wegfällt und die Leute woanders eingesetzt werden müssen.

00:21:12: Dann müssten die komplett umdenken Neulernen sozusagen.

00:21:16: Also dieser Lernbereitschaft, die musst du glaube ich mitbringen und diese Eigenmotivationen, die selbst voranzubringen ist, glaube ich wirklich zentral?

00:21:25: Wir kennen uns einige Jahre, wir haben schon diverse Pressekonferenzen zusammen erlebt.

00:21:31: Du hast reichliche Erfahrungen was vor allen Dingen Bildungsfragen angeht.

00:21:35: Was hat sich da in den letzten Jahren verändert, was die Kompetenzen des Skills angeht?

00:21:40: Haben dich das Schwerpunkte verschoben?

00:21:43: Ich glaube, wenn man jetzt die Bildungseinrichtungen mit der Arbeitswelt, wenn wir sich mal vergegenwärtigt.

00:21:50: Wir hatten schon immer ein Problem, dass die staatlichen Bildungseinrichtungen nicht so richtig mitgekommen sind was draußen passiert also sie mussten immer irgendwie hinterher laufen.

00:22:00: draußen dreht sich die Welt ganz schnell die Technik verändert sich und bei den Hochschulen die sind ja noch nah an uns dran Also da gibt es ja duale Studiengänge alle möglichen Verschränkungen Da gibt's Leute aus dem Unternehmen in die Hochschule gehen.

00:22:12: Also da hast du noch eine gewisse Zusammenarbeit, aber Schule ist komplett abgekoppelt und da habe ich wirklich das Gefühl dass sich die Welt draußen immer schneller dreht und die Schule überhaupt nicht mehr mit kommt.

00:22:23: Das ist gar nicht mal so.

00:22:25: Digitalisierung oder technische Ausstattung sondern die Flexibilität der Einheit.

00:22:28: irgendwie draußen passiert irgendwas.

00:22:30: Aber ich unterrichte immer noch das gleiche wie vor zwanzig oder dreißig Jahren Und das probachte ich wirklich mit großer Sorge Dass wir da an den Stellen nicht wirklich reformfähig sind.

00:22:40: Ein Stichwort der letzten Jahre war Interdisziplinarität.

00:22:43: Hat diese Bedeutung dieses Begriffes zugelegt?

00:22:47: Ich habe jetzt vor kurzem ein Artikel geschrieben, über KI und Philosophie.

00:22:51: in großen Technikunternehmen werden Philosophen jetzt eingestellt.

00:22:55: Sprich es geht um Ethik in erster Linie.

00:22:57: Spielen diese Faktoren eine größere Rolle als früher?

00:23:01: Also ob jetzt interdisziplinarität Jetzt kommt immer drauf an zu welchem Vergleich das Maßstab du jetzt Wovon du ausgehst, zugelegt hat weiß ich nicht.

00:23:11: Aber es wird natürlich logischerweise immer wichtiger.

00:23:13: Das habe ich ja gesagt die Systeme sind immer vernetzt.

00:23:16: Die Welt wird ja immer komplexer.

00:23:18: KI spielt jetzt eine Rolle, die da schon eine gewisse Eigendynamik entwickelt wie man gerade gemerkt hat.

00:23:23: also das heißt für ein komplexes System das kannst du ja häufig gar nicht mehr allein durchblicken.

00:23:28: das heißt du brauchst wirklich Fachleute in all möglichen Disziplinen um erstmal Sachen zu verstehen und dann auch idealerweise gemeinsam weiterzuentwickeln.

00:23:37: Das finde ich aber auch den großen Reiz jetzt auch bei uns im Job, dass man denkt ja häufig die Maschinenbauer frickelen in irgendeiner Ecke irgendwas rum und erfinden irgendetwas.

00:23:47: Völlig falsches Bild?

00:23:48: Nein!

00:23:48: Wir haben wirklich tolle Teams, die da ein neues Produkt entwickeln ist eine wichtige Botschaft an jungen Leuten das man nicht einsam in der Ecke steht sondern echt einen Team um sich herum hat.

00:23:59: Trotzdem, ich versuche mal mit dir auf die Kompetenzen nochmal zurückzukommen.

00:24:02: Weil so knallharte Tipps oder To-do-Listen, die finde ich gar nicht so schlecht, wenn sie denn möglich sind – die wichtigsten Kompetenten in der Reihenfolge!

00:24:12: Es wird ja in den letzten Jahren immer wieder von Soft Skills auch gesprochen.

00:24:15: Wo würdest du die platzieren?

00:24:17: Ich gehe mir davon aus, die fachlichen Kompetensen gehen

00:24:19: voran.".

00:24:20: Also, wenn ich jetzt mal fünf nennen kann….

00:24:22: Ich glaube das erste haben wir vorhin schon lange darüber gesprochen, technisches Grundlagen wissen ist, sodass Du die technischen Grundlagen hast Dann glaube ich Problemlösungskompetenz haben wir eben gerade ein bisschen drüber geredet.

00:24:32: Du hast eine Herausforderung, musst das gemeinsam dann in Team lösen und dann hängt gleich die Dritte dahinter, Team- und Kommunikationsfähigkeit bräuchte dann logischerweise wenn du im Team unterwegs bist.

00:24:42: über digitale Kompetenzen haben wir auch gesprochen.

00:24:44: Vorhin habe ich gesagt du kannst gar nicht mehr irgendwo reingehen, wenn du dich nicht mitbringst.

00:24:47: Und hab' ich auch schon darüber gesprochen Lernenbereitschaft und Anpassungsfähigkeit also dass man sich irgendwo integrieren kann in Teams und nicht irgendwie Outstanding ist.

00:24:57: Ja, lieber Jörg.

00:24:59: Ich habe hier in meiner Liste soweit abgehakt.

00:25:00: Wunderbar!

00:25:01: Ich danke dir für deine wertvolle Zeit und für deine zahlreichen Tipps.

00:25:06: Es geht bergauf.

00:25:07: Danke!

00:25:08: Ich hoffe es hat was gebracht und ich konnte ein bisschen etwas von meiner Zuversicht mit hineinnehmen hier in unser Gespräch.

00:25:16: Davon gehe ich aus.

00:25:17: Danke.

00:25:17: Ciao.