Künstliche Intelligenz ist nicht neutral, im Gegenteil: Sie ist sogar ausgesprochen ungerecht, weil sie Vorurteile zementiert und bestimmte Menschen auch im Arbeitsleben benachteiligt, sagt die Wirtschaftsinformatikerin und Buchautorin Eva Gengler. So würden beim Recruiting systematisch Frauen aussortiert. Es brauche einen Bewusstseinswandel, um KI möglichst vorurteilsfrei einzusetzen, fordert die Wissenschaftlerin.